Arbeitsgruppen FUTUREMEM

Aktualisiert: 30. Sept 2020

Phase: Berufsentwicklung, Schritt 2: Qualifikationsprofil

(gemäss SBFI Handbuch «Prozess der Berufsentwicklung»)

Zeitraum: Q4 2020 / Q1 2021


Geschätzte Kolleginnen und Kollegen der Berufsbildung


Wir freuen uns riesig über das grosse Interesse und die Bereitschaft einer aktiven Mitarbeit innerhalb der Berufsreform der technischen Berufe. Für die nächsten Projektschritte sind wir auf die aktive Mitarbeit und das Fachwissen unterschiedlicher Personen angewiesen.


Aufgrund der Tatsache, dass über 250 potentielle Arbeitsgruppen-Mitglieder vorhanden sind, fiel uns die Wahl nicht einfach. Für die aktuelle Projektphase «Qualifikationsprofil» haben wir Arbeitsgruppen nach vorgegebenen Kriterien (geografische Verteilung, Sprachregionen d/f/i, Kleinunternehmen, Mittelunternehmen, Grossunternehmen, Ausbildungszentrum, Lehrwerkstätte, üK-Organisation, École des métiers, Berufsfachschulen kleiner/mittlerer/grosser Kanton) definiert und die Mitglieder bestimmt.


In berufsspezifischen Arbeitsgruppen geht es nun in einer ersten Phase darum, für die technischen Grundbildungen der MEM-Berufe eine Übersicht der Handlungskompetenzen (als Bestandteil für die Qualifikationsprofile) auszuarbeiten. Selbstverständlich können Anliegen für diese Phase über Vertreter der jeweiligen Arbeitsgruppen einbracht werden. Zu einem späteren Zeitpunkt werden zudem Anhörungen erfolgen.


Für die weiteren Projektphasen werden wiederum Arbeitsgruppen gebildet, die ebenfalls eine hohe Wichtigkeit geniessen. Im «Schritt 3: Bildungserlasse» werden 2021 die Entwicklung der einzelnen Bildungsverordnungen und Bildungspläne sowie deren Module im Fokus stehen (Definition und Zuordnung der einzelnen Fach-, Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenzen, sowie Ausarbeitung der Qualifikationsverfahren etc.). Und innerhalb des «Schritt 6: Umsetzung» werden wir frühzeitig verschiedene Partner für das Entwickeln der Lerninhalte einbeziehen.


Wir bedanken uns vielmals bei jenen, die in den jetzigen Arbeitsgruppen mitarbeiten und fürs Verständnis jener, die wir in dieser Phase nicht berücksichtigen konnten.


Freundliche Grüsse

FUTUREMEM Projektleitung

Thomas Schumacher, Roland Stoll, Jörg Aebischer


Weitere Informationen:

Detail zu den Arbeitsgruppen finden Sie unter Organisation.

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Am Donnerstag, 01. Juli 2021, von 16:00 bis 17:30 Uhr informiert die Projektleitung zum aktuellen Stand der Reform. Der Fokus liegt auf den verschiedenen Teilprojekten, dem Ausbildungskonzept und dem