La phase d’analyse est terminée

Aktualisiert: 16. Juli 2019

Entre-temps, les rapports d’analyse du futur et des besoins sont arrivés. Le sondage d’envergure auprès des entreprises de la branche MEM est clos. Sur cette base solide, nous élaborerons après la pause d’été des variantes pour le développement des modèles de formation professionnelle et à la fin de l’année nous déposerons au SEFRI la demande pour le ticket provisoire.


Le déroulement du projet

Un consortium composé de l’Institut de recherche de marché gfs.bern, l’Institut pour des études économiques POLYNOMICS et l’Université de St-Gall a reçu de Swissmem et de Swissmechanic les mandats suivants :

- établissement d’une analyse du futur

- organisation d’un sondage d’envergure auprès des entreprises de la branche MEM (analyse des champs professionnels)


L’analyse du futur est maintenant disponible et contient plus de 30 recommandations d’actions qui se réfèrent aux objectifs de la réforme. Le résumé de ce rapport peut être téléchargé en cliquant ici.


Ce sondage auprès des entreprises de la branche MEM (analyse des champs professionnels) s’est déroulé de manière extraordinairement réjouissante. De 2880 entreprises affiliées, environ 1300 ont entièrement rempli le questionnaire en ligne, ce qui constitue un quota de retour de plus de 45 %. Le résumé des résultats peut être téléchargé en cliquant ici.


Les résultats de ces travaux fondamentaux ont été présentés à la CSDPQ-MEM le 12 juin 2019.


Sur la base de cette analyse et de ce sondage, les travaux de conception seront entrepris après la pause estivale – parmi eux les variantes pour le développement des modèles de formation – avec l’objectif de solliciter encore cette année le ticket provisoire auprès du SEFRI.

Organisation

Entre-temps, l’organisation du projet FutureMEM a été encore un peu modifiée et complétée. La direction du projet consultera régulièrement les instances et groupes suivants :

Confédération et Cantons : ici, il s’agit d’accorder les conditions-cadres et les activités des Cantons avec les SEFRI.

Groupe d’accompagnement : la tâche de ce groupe de représentants de directions d’entreprises est d’assurer que les besoins des entreprises soient intégrés dans la réforme des métiers. La séance constituante aura probablement lieu en septembre.


Les structures des projets partiels ont été représentées de manière un peu plus générale qu’auparavant dans l'Organigramme. Les groupes de projet seront composés selon les besoins des phases et du genre de sujet à traiter. Les personnes intéressées à collaborer dans ce projet peuvent s’annoncer en cliquant ici.


Parallèlement à cela, la coordination du projet FutureMEM avec d’autres projets et initiatives en relation avec la formation professionnelle de la branche MEM est assurée. Actuellement ce sont les passerelles MEM de Swissmem et le projet Fit4Future du Canton de St-Gall.


Pour plus d’information :

Swissmem Formation continue

Arthur Glättli

Brühlbergstrasse 4

8400 Winterthur

Tél. : 052 260 55 00

E-Mail : a.glaettli@swissmem.ch


Swissmechanic Suisse

Communication

Felsenstrasse 6

8570 Weinfelden

Tél. : 071 626 28 00

E-Mail : kommunikation@swissmechanic.ch


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