Situation du projet en novembre 2020

Des groupes de travail ont été formés, une clarification approfondie de la phase pilote est indispensable


Comme prévu, les groupes de travail chargés d’élaborer des profils de qualification ont été formés. Les dernières semaines ont montré qu’il est indispensable de clarifier de manière plus approfondie la phase pilote de la réforme professionnelle. Plusieurs facteurs signalent que le plan de projet devra être ajusté. Dans les semaines à venir, nous discuterons plusieurs variantes avec les différentes parties concernées et définirons les étapes de mise en œuvre les plus appropriées.


Une réforme professionnelle représente un projet complexe qui demande un travail de coordination et d’ajustement avec un grand nombre d’acteurs directement et indirectement impliqués. Dans le but d’intégrer ces derniers de façon intégrale, les responsables du projet accordent une importance particulière à une communication transparente et rapide.


Dès le début du projet, plusieurs cantons ont souhaité la mise en place d’une phase pilote servant à tester dans la pratique les modules adaptés. Les responsables du projet soutiennent activement la mise en œuvre d’une phase pilote. Étant donné qu’il faut tenir compte de nombreux facteurs juridiques et organisationnels, de telles mises en œuvre sont complexes et exigent une coordination approfondie avec les différents acteurs. Il semble actuellement que ceci ait également un impact sur le projet en général.


La faisabilité des variantes est en cours de clarification


Sur la base des discussions avec les représentants des différents domaines d’intérêt, la direction du projet a élaboré deux variantes pour la planification ultérieure du projet :


- Planification principale y compris phase pilote à partir de 2023 et réalisation de la réforme à l’échelle nationale en 2025.

- Solution alternative sans phase pilote et réalisation de la réforme à l’échelle nationale en 2024.


La faisabilité des deux variantes sera discutée en détail avec la Confédération, les cantons, les écoles et les entreprises dans les semaines à venir. La variante choisie devrait être communiquée au cours du 1er trimestre 2021.


Les groupes de travail chargés de la phase « profil de qualification » entament leur travail


Comme prévu, les groupes de travail chargés de la phase « profil de qualification » (20 octobre - 21 avril) ont été formés au cours des dernières semaines. Tous les groupes de travail ont été intégrés et des premiers ateliers consacrés à l’« Aperçu des compétences opérationnelles » auront lieu à partir de la mi-novembre.

Vous avez la possibilité de faire part de vos commentaires en rapport avec les compétences opérationnelles pour chaque secteur professionnel en vous adressant aux membres du groupe de travail cités. En outre, une audition de la branche sur les futurs profils professionnels développés aura lieu en temps utile.


La direction du projet tient à remercier tous les participants pour leur engagement et leur flexibilité tout au long du projet.

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